Sıradaki Haber: AK PARTİ BARTIN MİLLETVEKİLİ AV. YILMAZ TUNÇ'TAN 5 NİSAN AVUKATLAR GÜNÜ KUTLAMA MESAJI

Meclis'in gündemi yoğun: Ek gösterge, nafaka, askerlik

Meclis'in gündemi yoğun: Ek gösterge, nafaka, askerlik

Meclis'in gündemi yoğun: Ek gösterge, nafaka, askerlik
9 Nisan'da tekrar çalışmaları başlatacak olan TBMM'nin gündeminde, Türkiye için çok önemli konular var. Bunların başında ise kalıcı bedelli, nafaka ve ek gösterge bulunuyor

 

Nisan ayı Meclis için yoğun geçecek

Seçimleri atlatan siyasilerin gündeminde, çıkarılacak yeni yasalar var.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), yerel seçimler nedeniyle çalışmalarına 24 Şubat tarihinde ara vermişti.

9 Nisan'da tekrar çalışmaları başlatacak olan TBMM'nin gündeminde, Türkiye için çok önemli konular var.


YENİ ASKERLİK SİSTEMİ

Bunlardan ilki yeni askerlik sistemi olacak. Yeni askerlik sistemiyle bedelli kalıcı hale getirilecek. Ayrıca 21 günlük askerlik süresinin ardından isteyen 6 ay askerlik yaptıktan sonra terhis olacak, isteyen 6 ay daha maaşlı bir şekilde askerliğe devam edecek. Yeni sistemin bütün ayrıntıları Meclis'te görüşülecek ve karara bağlanacak.

NAFAKA 5 YIL İLE SINIRLANDIRILABİLİR

Kamuoyunda sürekli tartışmalara neden olan süresiz nafaka sisteminde de değişiklik gündemde. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Adalet Bakanlığı, konuyla ilgili çalışmalarına hız verdi.

Öte yandan MHP'nin de konuyla ilgili bir teklifi, Meclis'e getireceği belirtiliyor. Teklif kabul edilirse, süresiz nafaka 5 yıl ile sınırlandırılacak.
HAL YASASI

Hal yasası, gıda fiyatlarının kontrol altına alınması için önemi bir adım olarak görülüyor. Bu konu da Meclis için önemli bir gündem maddesi olacak.

3600 EK GÖSTERGE

Ekonomi yönetiminin gündemindeki önemli konu başlıklarından birini de yaklaşık 1.6 milyon memuru ilgilendiren 3600 ek gösterge oluşturuyor. Düzenleme yapılınca özellikle emekli maaş ve ikramiyelerinde artış olacak.

....



HABERE YORUM YAZIN
Habere Ait Yorum Bulunmamaktadır....

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.